Draftogkem logo

Draftogkem

Praktické školení pro fungování obchodních týmů

Rozvíjejte potenciál obchodních týmů

Strukturované vzdělávání pro reálné výsledky

Praktické dovednosti pro každodenní práci

Naše programy připravují týmy na konkrétní situace, se kterými se setkávají při jednání s klienty, řešení problémů a dosahování obchodních cílů. Zaměřujeme se na to, co opravdu funguje v praxi.

Obchodní tým při vzdělávací aktivitě

Simulace reálných pracovních situací

Učení probíhá skrze konkrétní scénáře z obchodní praxe. Účastníci procházejí situacemi, které odpovídají jejich každodenní práci – od obtížných jednání až po koordinaci v týmu. Každý scénář je navržený tak, aby odrážel skutečné problémy a potřeby.

Jednání s náročnými klienty

Trénink reakcí na námitky, zvládání konfliktních situací a hledání společného řešení při zachování profesionality.

Koordinace týmových projektů

Praktické procvičení rozdělení rolí, nastavení komunikace a řízení časových harmonogramů při práci na společných úkolech.

Analýza obchodních případů

Rozbor konkrétních situací z praxe, identifikace klíčových faktorů a návrh efektivních postupů pro podobné případy v budoucnu.

85%

účastníků aplikuje naučené postupy do tří měsíců

12

praktických scénářů v základním programu

24 hodin

průměrná délka kompletního vzdělávacího cyklu

Pro koho jsou programy určené

Naše vzdělávání je navrženo pro profesionály, kteří chtějí zlepšit své dovednosti v konkrétních oblastech obchodní práce. Zaměřujeme se na praktické potřeby různých pozic.

Obchodní týmy

Skupiny pracující s klienty, které potřebují sjednotit postupy, zlepšit komunikaci a efektivněji koordinovat aktivity při práci na společných cílech.

Vedoucí pracovníci

Manažeři zodpovědní za výsledky týmů, kteří hledají způsoby, jak efektivněji řídit procesy, delegovat úkoly a motivovat kolegy k dosahování cílů.

Specialisté na rozvoj

HR profesionálové a školitelé připravující vzdělávací programy pro interní použití ve firmách a hledající strukturované materiály pro rozvoj zaměstnanců.

Skupinové vzdělávání přizpůsobené firmám

Nabízíme možnost upravit obsah programů podle specifických potřeb konkrétní organizace. Pracujeme s týmy na jejich reálných případech a přizpůsobujeme scénáře tak, aby odpovídaly skutečným situacím, se kterými se setkávají.

Skupinové vzdělávání v korporátním prostředí

Flexibilní harmonogram

Termíny školení přizpůsobujeme pracovnímu kalendáři firmy, abychom minimalizovali dopad na běžný provoz a zajistili maximální účast klíčových členů týmu.

Specifický obsah

Studijní materiály a případové studie upravujeme podle odvětví a situací, se kterými se firma potýká. Používáme reálné příklady z praxe daného oboru.

Měřitelné výstupy

Poskytujeme dokumentaci pokroku účastníků a hodnocení naučených dovedností. Firmy mají přehled o tom, jaké konkrétní znalosti tým získal.

Průběžná podpora

Po ukončení programu nabízíme konzultace a pomoc při aplikaci naučených postupů do praxe. Řešíme konkrétní otázky, které vzniknou při implementaci.

Cesta od základů k pokročilým technikám

Naše vzdělávací programy jsou navrženy jako postupný systém. Účastníci začínají u základních principů a postupně se dostávají k složitějším strategiím a metodám práce.

1

Základní dovednosti

Komunikace, organizace práce, základy týmové spolupráce. Trvání 8 hodin rozložených do čtyř setkání.

2

Pokročilé techniky

Složitější jednání, vedení projektů, řešení konfliktů. Rozšiřující program v délce 12 hodin.

3

Specializace

Zaměření na konkrétní oblasti podle role – prodej, management, školení. Modulární přístup 16 hodin.

4

Praktická aplikace

Práce na reálných projektech s mentorskou podporou. Individuální konzultace a zpětná vazba.

Moderní vzdělávací prostředí
Interaktivní výuka v praxi
Týmová spolupráce při výuce

Zaměření na aktuální potřeby trhu

Obsah programů aktualizujeme podle toho, jak se mění požadavky na obchodní týmy. Sledujeme trendy v komunikaci s klienty, nové nástroje pro koordinaci práce a měnící se očekávání zákazníků. Materiály průběžně upravujeme tak, aby odpovídaly současné praxi.

Digitální nástroje

Práce s platformami pro vzdálenou spolupráci, CRM systémy a nástroji pro online jednání s klienty.

Měření výkonu

Používání metrik pro hodnocení obchodních aktivit a nastavení realistických cílů založených na datech.

Adaptabilní postupy

Schopnost upravit standardní procesy podle specifické situace a potřeb konkrétního klienta nebo projektu.